简述模仿创新战略的特点-云南自考网

00151企业经营战略/14071企业战略管理（津）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

137

简述模仿创新战略的特点

上一题下一题

某企业采用合理分配工作的方式来激励员工，该激励方式属于榜样激励。（）

在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人被称为是（）

A、企业人力
B、企业人才
C、劳动要素
D、企业财产

人力资源战略的特点有（）

A、不可再生性
B、战略性
C、系统性
D、契合性
E、目标导向

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述模仿创新战略的特点

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

某企业采用合理分配工作的方式来激励员工，该激励方式属于榜样激励。（）

在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人被称为是（）

人力资源战略的特点有（）

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述模仿创新战略的特点

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

某企业采用合理分配工作的方式来激励员工，该激励方式属于榜样激励。（ ）

在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人被称为是（ ）

人力资源战略的特点有（ ）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

某企业采用合理分配工作的方式来激励员工，该激励方式属于榜样激励。（）

在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人被称为是（）

人力资源战略的特点有（）